Entre volontariat et nécessité liée à la situation sanitaire, le télétravail tend à se généraliser. Les employeurs ont une responsabilité en termes de sécurité au travail, y compris lorsque les salariés doivent travailler à distance. La réalisation du diagnostic télétravail répond aux exigences de l’article 5 du 4 mars 2014, relatif au protocole d’accord sur le travail à distance.
Le salarié doit remettre à l’employeur une attestation de conformité de l’installation électrique avant la signature de l’avenant au contrat de travail. Le diagnostic télétravail concerne l’espace de travail dédié à l’activité du télétravailleur pendant son travail à domicile. Le diagnostiqueur mentionne les éventuelles anomalies ainsi que les risques électriques encourus.